第二次入职需要退回补偿金
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1、一般按照第二次入职时间计算补偿金,二次入职后不能申请以前那几年的补偿。 2、二次入职也是重新办理...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>职工离职一次性补偿金
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离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。员工自行提出或违反单位规章...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对二次入职离职补偿金怎么结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商离职补偿标准
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询离职后再入职二次合同怎么写
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>员工辞职补偿金和离职通知金怎么算
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用人单位在以下情形非过失性辞退的,代通知金的工资标准为解除劳动合同时上一个月的工资标准:劳动者不能胜...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职以后多久可以二次入职
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离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。 1、员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
二次入职离职补偿金怎么结算,律师怎么看
怎样领取二次失业补助金
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离职后补偿金结算合法吗
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不合法,可以跟单位协商,要求支付补偿金,协商不成,可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金是离职时结算吗
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按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情形: (1)用人单位违法解除劳动合同的;...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对二次入职离职补偿金怎么结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提出离职怎么补偿公司的离职补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工入职满半年经济补偿金怎么算?
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员工入职半年经济补偿金的计算:六个月以上不满一年的,按一年计算,向劳动者支付一个月工资的经济补偿;不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职是怎么计算经济补偿金的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到二次入职离职补偿金怎么结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工辞退二次入职赔偿金该如何发放呢
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用人单位在以下情形下需支付经济补偿: (一)劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。 根据劳动合同法第38条之规定,劳动者被迫解除劳动合同有如下情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年解雇合同补偿金怎么算
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根据劳动法规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少,双方可以协商,一般的标准是不满半年的,经济补偿金按照半个月工资发放,而赔偿金则为一个月工资,总计也就是一个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>二次入职定性工龄计算
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1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金算逾期吗?有补偿吗?
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离职补偿金拖欠超时有补偿,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>待岗后离职补偿金计算
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待岗后离职补偿金按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。工资指劳动者在劳动合同解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职多久才能申请失业补助金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资离职时怎么算补偿金?
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劳动合同经济补偿按工作年限和离职前12月的工资计算。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职后原公司二次入职可以吗?
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具体还要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到二次入职离职补偿金怎么结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同怎么算离职补偿金
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没签劳动合同主动离职的,可以主张双倍的工资,根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职怎么领取失业保险金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签入职协议中途离职怎么补偿
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对于那些内容单一的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备《劳动合同法》意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。因此,入社协议不是...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动补偿金计算标准2006年5月入职至2016年5月离职怎么算
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2006年5月入职至2016年5月离职按10年或10年另1个月计算工龄,经济补偿金按10个月或10.5月的工资计算。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳...
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