第二次入职需要退回补偿金
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1、一般按照第二次入职时间计算补偿金,二次入职后不能申请以前那几年的补偿。 2、二次入职也是重新办理...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>二次入职员工赔偿金如何计算
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二次入职员工赔偿金这样计算,即按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对二次入职离职补偿金怎么结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商离职补偿标准
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询离职后再入职二次合同怎么写
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>职工主动提出离职补偿吗?怎么结算补偿金的?
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员工主动提出离职,向单位索要经济补偿金的情形,那么单位是否需要支付呢?这需要区分情况:若员工辞职信中...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工离职一次性补偿金
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离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。员工自行提出或违反单位规章...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
二次入职离职补偿金怎么结算,律师怎么看
怎样领取二次失业补助金
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职后补偿金结算合法吗
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不合法,可以跟单位协商,要求支付补偿金,协商不成,可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工一次性医疗补偿金怎么算
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需要看工伤级别的,各地标准是不一样的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对二次入职离职补偿金怎么结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
为什么离职员工不能二次入职
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公司都不要二次入职的,具体情况如下: 1、如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>离职以后多久可以二次入职
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离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。 1、员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞职补偿金和离职通知金怎么算
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用人单位在以下情形非过失性辞退的,代通知金的工资标准为解除劳动合同时上一个月的工资标准:劳动者不能胜...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到二次入职离职补偿金怎么结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金是离职时结算吗
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按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情形: (1)用人单位违法解除劳动合同的;...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>为什么离职员工不能二次入职
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通常情况下,员工从所在岗位离职的那个月份,不得再度返回到同一家公司工作。 依据相关法律法规,在次月开始的时候,他们便可重新注册成为该企业的一员。首先,法律并未明确指出员工需要在离职之后等待多久才能够重...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工辞退二次入职赔偿金该如何发放呢
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用人单位在以下情形下需支付经济补偿: (一)劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。 根据劳动合同法第38条之规定,劳动者被迫解除劳动合同有如下情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>离职后再入职二次合同如何写
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离职后一次性医疗补助金怎么算
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1、工伤人员本人居民身份证正、反面复印件; 2、用人单位应提供注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职多久才能申请失业补助金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职怎么领取失业保险金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职半年解雇合同补偿金怎么算
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根据劳动法规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少,双方可以协商,一般的标准是不满半年的,经济补偿金按照半个月工资发放,而赔偿金则为一个月工资,总计也就是一个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>二次入职定性工龄计算
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1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到二次入职离职补偿金怎么结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提出离职怎么补偿公司的离职补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资离职时怎么算补偿金?
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劳动合同经济补偿按工作年限和离职前12月的工资计算。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职后原公司二次入职可以吗
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具体还要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工...
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