员工劳动合同公司会在劳动局备案吗

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• 问劳动合同条款不完备劳动合同应当到劳动局备案吗，劳动合同是否完备
  

  用人单位同劳动者签订劳动合同，应当到劳动局备案，劳动合同条款不完备的，可以协商补充。你们签订的劳动合同就属于条款不完备的合同。劳动合同期间，经用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动合同解除后，用人单位应当按照劳动者工作的年限，每年给予一个月的经济补偿金。用人单位要求签订保密协议的，如果劳动合同有约定，从其约定，无约定且劳动者同意的，用人单位应当给与补偿。用人单位应当在劳动者离职时办理相应离职手续，用人单位不办理的，劳动者可向劳动部门投诉，要求处理。

• 问为什么专管员。要求我公司和员工签订的劳动合同要到劳动局备案。
  

  不需要，劳动合同跟税务没有关系。不过你作工作方案时，有一些特殊的工资方案，需要到劳动局备案。如，你选择不定时工作制发放工资，就需要作相关的备案。

• 问员工在公司被告到劳动局了，劳动局怎么处理员工？
  

  员工被告知劳动局可能面临三种后果： 一、损害企业诚信和形象； 2、企业将支付一定的法律成本或责任。 3、企业可能面临相关行政处罚； 4、不利于公司招聘人才和融资贷款。

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