企业合并分立劳动合同能否有效

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• 问企业合并后原劳动合同是否有效
  

  原合同当然是有效的。 《劳动合同法》第三十四条固定队：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

• 问企业合并分立对劳动合同影响？
  

  企业合并分立对劳动合同没有影响，企业合并，原劳动合同继续有效，劳动合同由合并后的企业继续履行。

• 问企业分立能否变更劳动合同
  

  企业分立，需要变更劳动合同的，和劳动者协商一致的，能变更劳动合同。

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