不请假扣双倍工资合法吗,具体规定有哪些

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• 问公司过年不让请假请假就扣双倍工资合理吗？
  

  公司请假扣双倍工资违法。 公司生产经营工作繁忙，劳动者请假，若非特别重要事项必须本人去办，用人单位可以不准假。劳动者擅自离岗，按旷工处理。准假扣双倍工资违反劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67号）”在一般事假期间一律不发给工资“规定。

• 问不请假不给双倍工资是否合法
  

  不请假扣双倍工资不合法。除下列情形外，用人单位不得克扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。

• 问双休加班不按劳动法合理计算，请假要扣双倍工资合理吗！
  

  如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。

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