签合同一个月不干了违约金多少

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• 问干了一个月不干了，是否要支付违约金
  

  合同签了一年干了一个月不想干了是否会交违约金视情况而定。如果有以下情形之一的，劳动者应当支付违约金： 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问干的一个月不干了，要支付违约金吗
  

  合同一年工作一个月不想工作，是否支付违约金视情况而定。 如有下列情形之一，劳动者应支付违约金： 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与劳动者达成协议，约定服务期限。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。 2、劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问合同写成一年了不干了违约金得多少
  

  根据我国法律规定，即使你与用人单位签订了正式的劳动合同，且约定了用工期限（例如一年）。如果你想要辞职，只需要提前30天通知用人单位，并在你的工作职责范围内进行好工作交接，没有损害用人单位的合法权益即可。如果你在工作时未与用人单位签订相关保密条款或竞业限制条款，一般辞职跳槽，是不需要承担不利的法律后果，更不需要交违约金的。

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