上班十年辞退保险给退吗

大家都在问查看更多

• 问上班十年以上能不能辞退
  

  视情况而定。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问员工上班十年不能被辞退吗？
  

  目前，我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退，因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。而从《劳动合同法》的规定来看，若是员工在该单位连续工作达到了15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，此时不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

• 问在厂里上班15年辞退算辞退金吗
  

  关键是你这15年都有签订合同吗如果你可以举证的话，第一，你在同一单位工作满10年，应该跟你签订无固定期限劳动合同；第二，如果你工作满15年了，离退休年龄不到5年时间，公司不得无故辞退；第三，如果辞退，每满一年，补贴一个月的工资，最高好像不超过12个月补贴，是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,181人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  911人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,206人已观看

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  2,947人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班12年被辞退辞退补偿

  154人已浏览

• 
  上班不到十五天被辞退

  269人已浏览

• 
  上班没交保险,被辞退有赔偿吗

  270人已浏览

• 
  十年以上工龄辞退

  304人已浏览