我上班5年辞退怎样赔偿,没有买社保。
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如果构成违法辞退,以离职前12月平均工资为基数,发放10个月工资。...
2022年,如果没有缴保险的被辞退了!有赔偿吗
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有赔偿的,可以要求经济补偿金以及要求单位补缴社保,具体可来电咨询。...
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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工作一个多月没上班被辞退有赔偿吗?
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1、需要看情况。 2、入职一个半月被辞退有没有经济补偿金,这个要分情况。如果是由于员工自己的过错被用人单位辞退的,就不存在经济补偿金的问题了。如果是用人单位违法辞退的话,员工可以要求用人单位支付经济补...
上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
上班两年被公司辞退赔偿多少,有没有规定?
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上班两年被公司辞退的,员工可以获得两个月的工资作为补偿,存在用人单位违法是对员工的情况,劳动者可以获...
不明白,就问一问
上班没交保险,被辞退有赔偿吗,律师怎么看
签了合同被辞退有赔偿金吗
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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试用期被辞退有补偿吗
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被辞退没加班有补偿吗
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不加班被辞退是有补偿的。 1、工龄工资的计算方法:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、非劳动者过错,用人单...
公司没交社保员工被辞退保险有补偿吗
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公司不交保险还辞退员工,是需要支付补偿金的,按照员工在单位的工作时间计算,员工每在单位一年,单位要给一个月的工资作为补偿金,若能够证明单位存在违法辞退员工的情况,劳动者还可以要求双倍的经济补偿金。...
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工厂上班受了工伤被辞退工厂有没有赔偿金
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若单位非法解除劳动合同,则需对从业者进行相应赔偿,每在岗满一年就要支付两名员工的月薪作为补偿;而对于...
在保险公司上班,没有理由就被辞退,该怎么办
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这是无故解决劳动合同的行为,是违法的.可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金....
2022年,上班时间离厂半小时被辞退,有没有赔偿
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工...
工作试用期被辞退赔偿
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辞职有没有赔偿金
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被辞退没有买保险的员工辞退补偿有没有
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公司没有买社保的,可以去劳动监察部门投诉或者去社保局投诉,社保局会责令单位补缴社保公司没有正当理由辞退员工要支付经济赔偿金每工作一年赔偿两个月工资有争议的可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
上班十年辞退保险给退吗
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上班十年辞退保险可以补交劳动关系期间的社保,并且如果支付满一年需要给予一个月的经济补偿,工作的年限按照一年一个月的工资计算,如果不足半年,按照半个月的赔偿计算,半年到一年也按照一个月计算。...
在药店上班没有保证金能被辞退吗
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
被辞退后保险怎么赔偿
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员工被辞退后,保险是赔偿应当是失业者可以在失业保险基金中领取失业保险金,但是领取失业保险金需要符合相...
上两年班被辞退赔偿怎么拿
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对于那些遭受公司解雇的员工而言,其应享有的经济补偿主要包括:首先,若员工为该用人单位服务期满一整年,...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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在公司上班未交保险辞退后补偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
上班三个月没上保险,后被无故辞退该怎么补偿
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1、被无故辞退,属于违法辞退,可以要求1个月的工资作赔偿金;2、...
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退休后继续上班被辞退怎么赔偿
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关于退休员工复职后遭遇解雇所产生的经济补偿问题,建议诸位依据合同规定进行妥善处理。通常情况下,在双方...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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被辞退三个月没上保险应该赔偿多少
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1、被无故辞退,属于违法辞退,可以要求1个月的工资作赔偿金;2、...
没给上保险被辞退保险补偿如何计算
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如果是城镇户口的,可以请求社保机构追缴;如果是农村户口,可以申请仲裁,请求赔偿。...