2022年没有合同,到年龄后辞退,有赔偿吗?
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单位辞退您是要进行赔偿的,虽然没有劳动合同,但是也可以申请劳动仲裁。...
2022年,被公司书面警告三次被辞退没有赔偿吗
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按相关法律规定,你这类情形属于严重违反用人单位的规章制度而被公司辞退的,公司是不需要对你进行赔偿的。...
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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被辞退没有买保险的员工辞退补偿有没有
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公司没有买社保的,可以去劳动监察部门投诉或者去社保局投诉,社保局会责令单位补缴社保公司没有正当理由辞退员工要支付经济赔偿金每工作一年赔偿两个月工资有争议的可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
2022年,没做满三个月被辞退有没有补贴或赔偿
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若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年...
2022年,保险赔偿要缴税吗
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指定受益人的不需要缴税,未指定受益人的则需要按照遗产缴税。但目前中国还未开征遗产税,所以暂时不用缴税...
不明白,就问一问
2022年,如果没有缴保险的被辞退了!有赔偿吗,律师怎么看
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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辞职有没有赔偿金
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试用期被辞退有补偿吗
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在公司做了9年辞工有赔偿吗?如果被辞退了要赔偿多少钱?
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尽管劳动者与用人单位双方没,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的内容没签合同?按照...
关于没有买保险被辞退有哪些赔偿
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
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如果几年没有缴养老保险了,可以退出养老保险不
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没有时间限制,养老保险按年限累计计算。工作人员凡符合国家规定的退休年龄,参保单位和工作人员个人按规定...
2022年,如果医院硬要辞退会有什么样的赔偿
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辞退什么存在劳动关系吗...
2022年,被公司辞退,深圳劳动法如果赔偿
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要结合以下因素: 1、你被辞退的原因,是否违反了公司的规章制度 2、你在公司工作的年限和你的工资水平...
入职一年多被辞退怎么赔偿
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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如果没有,辞退有赔尝吗?
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没有签书面的劳动合同与辞退赔偿是两个不同的概念,在规定的时间内没有签书面的劳动合同的后果是要支付双倍工资;对于辞退有无赔偿,视情况而定,一般情况下,如果非劳动者过错被辞退,会有经济补偿或者经济赔偿。由...
劳动合同签了三年, 如果被公司辞退了, 有赔偿吗?
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了3年,用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
没有缴纳社保被辞退,员工未缴社保辞退如何办呢
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公司没给劳动者交社保,可以向社保局投诉要求依法补交,如果不能补交的,由公司承担因不能补交社保的损失。 首先,在法律上没有临时工这一说。 《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面...
2022年,应届毕业生试用期内被辞退有没有赔偿
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
2022年,上班时间离厂半小时被辞退,有没有赔偿
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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2022年工厂辞退没有公司会有赔偿吗
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1、劳动者被工厂违法辞退的,工厂需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿,即劳动者在工厂每工作一年的,工厂要赔偿其二个月的工资; 2、工作半年以上不到一年的,按一年计算; 3、不到半年的,则赔偿一个月的工...
被辞退如果没买社保在补偿上有影响吗
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
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2022年,签了正时合同,又辞退有赔偿吗?
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试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解...
公司未签合同被辞退如何赔偿
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没有买工伤综合保险被辞退后还会有赔偿吗?
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员工可以要求单位按照工伤的标准支付伤残赔偿,如果无伤残的话,那么在治疗期间的医疗费应该由单位支付,并且支付工资。以此辞退可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。以此出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。...
没有缴,内被辞退了,能要求经济补偿吗?
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如果劳动者在试用期期间没有不符合用人单位是录用条件,用人单位违法辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行...