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劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华...
单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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单位辞退你有三种情况： 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你， 要按照《劳动合同法》第48条，87条， 每年给你赔偿2个月工资。 挂着也可以不要经济赔偿，要求继续回单位工作。 【2】单位如果是按照《劳动合同法》第46条，第47条， 辞退劳动者， 要按照劳动者的工龄，每满一年，补偿劳动者一个月的工资。 【3】如果劳动者有违反《劳动合同法》第39条的情形，（第一项除外）， 劳动者是不会得到经济补偿的。 【4】根据《劳动合同法》第16条，单位应该给你一份劳动合同， 没有给你一份，单位是违反劳动合同法的。 【5】你可以申请劳动争议仲裁，要回你的劳动合同， 如果你可以得到经济补偿，在劳动仲裁时，一并提出。 【6】单位是否为你缴社会保险，你应该知道。 每月是否扣你的个人账户社会保险，查社保中心网站缴费情况就会一清二楚。
的退保有3种情况， 1、保险人死亡 2、保险人移居国外 3、到法定退休年龄缴费不足15年个人要求退保。象你这种情况，不退的话会计算，还是比较划算的。1、如果你是内地本地城镇，可以将的社保转移过来。若不是，则没法转。目前政策，社保异地转移仅限城镇户籍将外地社保转入户籍所在地，且仅限养老保险个人账户部分。2、符合转移条件的，先去地社保机构开户，开具接受函及获取相关社保转移资料（当地社保机构名称、开户行名称以及账号等），再到转出地社保中心办理转出手续，将应转基金划入转入地社保中心开户银行账号。然后回户口地办理转入。3、即使暂时不能转的，就先放着，不会作废的，可以等新社保政策出台后，再按规定转移，以后转移肯定会更容易的
国营企业辞退违纪职工暂行规定 第二条企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： (一)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (二)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的; (三)服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的; (四)不服从正常调动的; (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的; (六)无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的; (七)犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。 第三条企业辞退职工应当征求本企业工会的意见，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。
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