产假结束公司可以辞退吗

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• 问产假结束后公司能辞退产假员工吗
  

  1、结束之后是可以辞退的，但是期间不能。女职工辅乳期间，没有严重违法违纪行为，用人单位不得解除合同。 2、根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工哺乳期间，若非女职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一，其他情形，用人单位不得解除合同。否则，属于违法解除合同，女职工可以要求继续履行合同或者支付二倍经济补偿金的赔偿金，即本单位工作年限每年两个月本人工资。

• 问产假结束了公司能辞退员工吗
  

  1、结束之后是可以辞退的，但是期间不能。2、女职工辅乳期间，没有严重违法违纪行为，用人单位不得解除合同。3、孕妇在产假过程中不从公司辞职。如果说产假结束了，就不会受到这个条款的保护，使用者可以辞职。

• 问工伤结束公司可以辞退我吗
  

  首先用人单位是不能以工伤为由提出解除劳动合同的。单位乃违法解除劳动合同，您可以要求支付经济赔偿金。其次，一次性工伤医疗补助，法律规定7至10级的，在合同期满或劳动者主动提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付的。十级的伤残补助为本人工资的7个月。

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