企业强制解除劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问企业能否强制解除劳动合同？
  

  公司不能强制解除劳动合同，强制解除的，需要支付经济补偿金。经济补偿金一般根据劳动者在用人单位工作的时间长短计算，标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。最高工资不超过12个月。

• 问企业强制解除劳动合同我该如何办
  

  你可以办理离职手续，要求公司开出辞退证明！ 如果不开辞退证明，你不要办理离职，更不要自己写辞工书！ 然后，你就拿着你的厂牌到劳动局仲裁科要求仲裁。 这样你可以得到至少2个月的经济补偿金。 年终奖，只要是公司在合同中规定，就应该按照你工作时间的比例进行发放。 没有在合同中规定，只要你取得其他人发放年终奖的证据，你也可以补要。

• 问山东省企业强制解除劳动合同
  

  你可以山东省劳动合同条例的规定提出解除劳动关系，不承担责任！第二十条有下列情形之一的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。（一）用人单位强迫劳动者集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；（二）用人单位拒绝依法为劳动者缴纳社会保险费的；（三）用人单位低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的；（四）法律、法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,754人已观看

• 1'23
  企业不签劳动合同怎么办

  800人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  977人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,425人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同被强制解除怎么办

  1,346人已浏览

• 
  怎么强制解除劳动合同？

  208人已浏览

• 
  企业怎么解除劳动合同

  158人已浏览

• 
  公司强制解除劳动合同怎么办

  313人已浏览