劳动法迟到多长时间按旷工处理？

大家都在问查看更多

• 问劳动法上迟到是否按旷工处理？
  

  这个属于企业管理制度规定，劳动法中没有相关规定。

• 问劳动法旷工多长时间予以辞退
  

  劳动法没有明确规定，原有规定15天以上什么的这份法规已经废除。 按照劳动法的精神，企业可以自行规定严重违纪的条款，比如某公司旷工超过三天，就视同自动解除劳动合同的条款，只要在员工大会上通过，或者予以公示即可生效，就可以成为正式的条文，也将符合劳动法的规定。

• 问劳动法旷工多长时间可以辞退啊？
  

  已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。”有相关规定，但是已废止。可以供参考。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  劳动仲裁需要多长时间

  274人已观看

• 1'28
  工伤理赔需要多长时间

  2,681人已观看

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,587人已观看

• 0'50
  劳动仲裁流程大概需要多长时间

  5,178人已观看

相关普法查看更多

• 
  迟到多长时间为旷工

  1,394人已浏览

• 
  迟到多长时间算旷工

  1,106人已浏览

• 
  劳动法工作多长时间算旷工

  2,654人已浏览

• 
  迟到多少时间算旷工

  1,184人已浏览