劳动法工作多长时间算旷工
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一天不去上班,没有合法请假就是旷工。旷工则是没有请假,没有经过主管领导同意,在应该上班工作时间内无故...
无故旷工多久劳动合同自动解除
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一般劳动者无故旷工三天,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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怎样写解除劳动合同
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劳动关系从旷工到解除劳动关系需要多长时间
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旷工多久可以解除劳动关系根据公司规章制度确定,我国法律并未明确规定时间。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
了多长时间的劳动合同会自动解除
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劳动合同关系不会自动解除,只能主动解除。自动解除一般指在以下情形劳动合同终止:劳动者死亡,或者被人民...
单位长期旷工能不能解除劳动合同
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如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名...
不明白,就问一问
旷工多长时间解除劳动合同,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳务派遣合同一般签多长时间
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非法解除劳动合同认定
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解除劳动合同期间旷工如何办
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
如何进行长期旷工解除劳动合同?
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定这是由单位规章制度规定的一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在与法律不冲突...
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如何解除员工旷工劳动合同
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一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
解除劳动合同工伤赔偿要多长时间到位
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在解除劳动合同后,工伤赔偿会在社保经办机构审核通过后的一两个月内到位,但在索取工伤赔偿前,需要申请工...
劳动者请假多长时间可以解除合同
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劳动者正常请假的,单位不能因此而与劳动者解约,但无正当理由请假,一般连续旷工超过三天的,用人单位可以...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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因公司原因解除劳动合同
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旷离职,时间长了合同会自动解除么?
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1、员工旷工,而且长期不到公司上班,那么单位是可以以此解除和员工的劳动关系的,并且周期最长为一个月就需要处理。2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
哺乳期旷工解除劳动合同解除劳动合同吗
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不能解除。【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
正式劳动合同多长时间会自动解除
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劳动合同自动解除时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定,劳动者也可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,解除劳动关系。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。...
劳动合同解除后公告送达时间是多长时间
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用人单位登报解除劳动合同的信息后,如果长时间无法联系到劳动者,那么在登报的三十天后即可视为解除劳动关...
固定期限劳动合同旷工多少天解除合同
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
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什么是违约解除劳动合同
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案底多长时间能消除
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无故旷工多久劳动合同自动解除
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如果劳动者无故旷工的天数达到了严重违反用人单位规章制度的程度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿,一般是三天。但具体期限由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。旷工指职工在正常工作日不...
劳动合同到期了劳动者旷工时能解除合同吗
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以据此与劳动者解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。...
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劳动合同一般下来多长时间会自动解除
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劳动合同不会自动解除,“自动解除”一般指以下劳动合同终止情形:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者...
劳动合同时间如何规定
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旷工多少天可以劳动合同解除
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员工旷工的天数达到严重违纪的程度的,用人单位就可以解除劳动合同。而一般员工在一年内累计旷工十五天或者连续旷工三天,属于严重违纪,单位可以单方面解约且不用补偿员工。...
劳动合同逾期多长时间视为解除
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1、劳动合同不存在逾期多久视为解除。劳动合同到期后,未续签的,应当终止合同,但是,用人单位接着让劳动者进行工作的,应当续签劳动合同,未续签的,一个月以上后,应当支付两倍工资。 2、《中华人民共和国劳动...