开庭迟到多久算旷工
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开庭迟到多久算缺席法律并无明确规定,严格来说必须在传票确定时间到达,但一般法官会酌情给5-20分钟。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>旷工多长时间公司有权按旷工辞退
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 劳动者有下列情形...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对迟到多长时间为旷工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违章多长时间可以查到
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询担保合同诉讼时效为多长时间
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询迟到旷工多长时间算旷工
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没有统一的标准。按旷工计算迟到一个多小时。迟到,早退,旷工。( 1 )迟到或早退 30 每分钟以内扣除工资 10 元。30 分钟以上 1 小时以内的,每次扣除工资 20 元。( 2 )月迟到、早退五次...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>报工伤时间最迟是多长
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报工伤时间最迟是75天。用人单位应当在15日内决定是否受理;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法工作多长时间算旷工
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一天不去上班,没有合法请假就是旷工。旷工则是没有请假,没有经过主管领导同意,在应该上班工作时间内无故...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟到多长时间为旷工,律师怎么看
临时身份证多长时间可以拿到
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤理赔需要多长时间
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询迟到多长时间算旷工
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具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>迟到多长时间算旷工?
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具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 ...
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旷工多长时间才能被开除
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在实践中员工连续旷工15天可以开除,具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工多长时间算自动离职的
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一般来说,无论旷工多长时间都不算自动离职。对于旷工的处理,用人单位可以在规章制度中进行规定,劳动者连...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>迟到旷工还能睡吗
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要去上班,如果不去的,那么在这时候就属于旷工,所以说在这个时候可以直接跟领导打电话请假还是比较好的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>强制隔离戒毒的期限为多长时间
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询离婚要多长时间
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到迟到多长时间为旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到多久算旷工?
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具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>迟到多久算旷工
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具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 ...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多长时间开除
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>旷工与迟到的差别
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1、在规定或者约定的时间(准确说是时刻)之前没有到达指定地点的,称为迟到。 2、旷工是指单位干部职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工多长时间会被单位辞退
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旷工几天会被单位辞退没有明确的规定,每个公司不一样的规定,一般是三天。辞退是用人单位解雇职工的一种行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
偷盗判多长时间
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询吸毒判多长时间
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询法院最迟开庭时间为多长时间
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民事案件开庭之后一般是两个月内会出判决书,案件争议大或者影响大的,出判决的时间就会晚一些,当事人可以给法官打电话询问案件进展,传票上有法官联系方式。《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>迟到多久才算旷工?
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具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟到多长时间为旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到可以算旷工吗
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具体要按公司的规章制度来看。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工等于迟到多久
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具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>原告迟到多长时间撤诉
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关于原告迟到多久按撤诉处理,法律上并没有明确规定。但是,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条规定,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的...
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