劳动者旷工多长时间单位就可以开除
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劳动者旷工多久单位可以开除,需要根据企业确定的规章制度来确定。一般情况下,连续旷工一个星期或者全年累...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怀孕期间旷工被开除能否撤销?
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怀孕期间旷工,单位一般不能辞退劳动者。但劳动者以怀孕为由长期旷工,又不履行补假手续,且经用人单位劝告...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对旷工多长时间才能被开除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
案底多长时间能消除
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蒋讴阳律师|高级合伙人,10年经验在线咨询被逮捕后多长时间会开庭
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询旷工多长时间可能被开除
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究竟旷工多少天,可以开除员工,法律并没有规定。但《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。《中华人民共和国(...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>旷工多长时间公司有权按旷工辞退
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 劳动者有下列情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同需要多长时间才能开证明?
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解除劳动合同证明书由用人单位在十五日内提供,我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工多长时间才能被开除,律师怎么看
起诉离婚要多长时间才能离
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询起诉受理后一般多长时间能开庭
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工多长时间能开除
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1.第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多长时间开除
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工多长时间才能被开除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法工作多长时间算旷工
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一天不去上班,没有合法请假就是旷工。旷工则是没有请假,没有经过主管领导同意,在应该上班工作时间内无故...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司开除员工最长可以旷工多久
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内,累计旷工时间超过30天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>开车开多长时间才算疲劳
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关于疲劳驾驶交通违法行为的记分,公安部123号令有明确的规定:对连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>协议解除诉讼时效多长时间
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询取保候审多长时间开庭
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到旷工多长时间才能被开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工多长时间可以被开除
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劳动法没有规定旷工就要被开除,但是,工厂或者公司企业可以将旷工规定写入规章制度当中,具体的处罚一般依据规章制度来处理,可先与用人单位协商处理。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多长时间可以开除
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无故旷工多久可以强制解除劳动合同,取决于用人单位的规章制度。 我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同旷工多长时间可以被开除
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有,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>信用卡逾期多长时间才能消除
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信用卡逾期多长时间才能消除,要根据具体情况分析。 如果是非本人原因导致的逾期,可以亲自去信用卡的银行...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被判刑后多长时间才能探望
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被判刑后10日后才能探望。在公安部门侦查期间,只允许律师会见犯罪嫌疑人;等到法院定刑以后,家属就可以...
都燕果律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
车祸多长时间能起诉
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询在看守所多长时间才会判刑
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李书强律师| 专职律师,5年经验在线咨询旷工多长时间内可以开除职工
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我国《劳动合同法》没有规定旷工几天可以解除劳动合同。至于旷工几天,单位可以解除劳动合同,单位可以根据情况制定自己的内部管理制度,每个公司的规定都不一样。《劳动合同法》第三十九条规定,严重违反用人单位规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多长时间可以算是开除制度
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在实践中,员工可以连续旷工15天开除,可以根据双方签订的劳动合同和企业的规章制度执行。旷工开除的规章制度应当通过民主程序制定并告知员工。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工多长时间才能被开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
轻伤二级要多长时间才能开庭
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一般三个月后就能开庭。依据具体情形而定。在刑事诉讼中,开庭前应当经过侦查和审查起诉阶段。一般情况下,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工多久可能被开除
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究竟旷工多少天,可以开除员工,法律并没有规定。但《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。《中华人民共和国(...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工以后多长时间能解除合同
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劳动者一般旷工达到十五天的,属于严重违反用人单位的规章制度的情形,用人单位可以单方面解除劳动合同。具体日期由用人单位规章制度决定,法律和行政法规没有明确规定。用人单位过失性辞退的,不需要支付经济补偿,...
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