公司裁员要辞退员工是违法的吗?

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• 问公司辞退员工违法吗？
  

  用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。 用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁要求经济赔偿。

• 问公司无故辞退员工是违法的吗
  

  如果该单位无故解雇员工，员工可以要求该单位支付非法解除的赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限支付，每年支付一个月的工资，六个月以下支付一个月，六个月以下支付半个月。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司裁员是辞退员工还是劳动局辞退
  

  不属于，辞退是劳动者犯错造成的，裁员是公司管理不善造成的。根据我国《劳动合同法》，公司在生产经营中遇到严重困难，需要裁员20人以上或者不足20人但占企业员工总数10％以上的，用人单位应当提前30天向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者员工的意见后，裁员方案可以通过向劳动行政部门报告来裁员。

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