公司辞退员工要求降薪算不算违法?
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视情况,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,在双方协商好的情况下是合法的。...
被公司辞退,公司可以要求员工补偿吗?
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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公司向员工要求员工写辞退,属于违法的吗
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公司辞退员工,要求员工写放弃一切要求的行为属于违法。劳动者可以拒绝该无理要求。劳动者可以进行录像、录音找证人作证等方式来证明是用人单位提出的解除双方劳动合同。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动...
员工达不到公司要求而被辞退合法吗
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合法。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗后,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。但需要支付...
公司旷工几天员工可以要求公司辞退
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一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
不明白,就问一问
公司要求辞退员工违法吗,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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公司违背我违背员工手册为由要求员工辞退
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需要看您是否违背了员工手册以及员工手册的制定,是否合理合法。如果不存在前述的条件,则是不合法的,可以要求赔偿。...
公司辞退员工补买公积金要求合法吗
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2001年10月22日公司招聘一名员工刘某,公司与其签定了劳动合同,并办理了社会保险,当时公司没有开办公积金帐户,但发放了住房补贴给员工,2002年4月因其工作失误被公司辞退。2006年4月公司开始办...
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怀孕期间公司可以要求裁员吗?辞退员工?
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员工怀孕,除员工具有重大过错外,公司一般是不可以辞退员工的。如果辞退孕期的员工的,公司是属于违法解除...
50岁的员工被公司辞退,公司要裁员员工,合法吗
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在劳动法相关规定中,员工50岁被辞退是合法的,劳动法关于辞退补偿标准:济补偿按劳动者在本单位工作的年...
公司要求员工提前一个月辞退可以要求赔偿吗
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的,不用支付代通知金。...
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司违反法律、法规行政规定,员工可以要求公司辞退吗?
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只要劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明劳动者的违法行为的,用人单位是可以按照程序辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。,《劳动合同法》,第三...
劳动法要求公司辞退员工有补偿吗?
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首先,只要不是你的问题,肯定有补偿;其次,证明了存在劳动关系,是公司没有签合同,还可以申请一定的经济补偿;最后,同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等,都可以作为证明劳动关系的证词。扩...
辞退违纪员工违法的员工可以要求补偿吗
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劳动者同一时间和两家公司签订劳动合同,在没有纠纷的情况下,劳动者不属于违法行为。但是,如果这种双重劳动关系对用人单位的工作任务造成了严重影响,或者其中一家用人单位提出来要求劳动者结束与另一家用人单位的...
公司要求员工符合工伤条件,公司能不能辞退
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劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系,明显是违...
公司违法辞退员工得到多少钱
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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公司如果有疫情,员工可以要求公司辞退员工吗
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疫情期间劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职、营私欺诈、对用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者用人单位提出拒不改...
公司调岗降薪辞退员工有要求吗
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有,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳...
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什么情况下可以要求公司辞退员工
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公司辞退员工分为过失性辞退和无过失性辞退。...
公司在那种情况下可以辞退员工
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公司辞退员工想知道员工违规被辞退需要补偿吗
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第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。3、第五十...
公司要求员工辞退如何仲裁
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直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面仲裁申请,并根据被申请人的数量提交副本。申请应当注明法律内容,包括:1、姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、用人单位、法定代表人或者主要负责人的...