公司要求离职, 老板不让回来怎么办

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• 问老板不让离职怎么办？
  

  1、如果没有签订劳动合同的话直接和老板协商如果他不让你离开你即可委托律师申请劳动仲裁； 2、在摊牌前收集好能证明你和公司存在事实劳动关系的材料； 3、如果老板不识相还不放人，你就不用在主动申请离职了直接申请劳动仲裁解除劳动合同并要求赔偿：未签书面劳动合同的双倍工资差额，加班费，补缴社保等等老板应该会很快放人才对；

• 问公司让签完离职协议，但老板不让写怎么办
  

  你这种情况已构成事实劳动关系，受劳动合同法保护，超过一个月不签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资，你现在不要办离职手续，否则，就会认为你是自愿离职，得不到赔偿，如果你不自愿离职，公司辞退你，你可以向公司要求赔偿，每工作一年赔偿二个月工资，另外，公司让你签的那份协议关于完不成任务就离职的规定是不合法的，不受法律保护。

• 问辞职回去，老板不让走怎么办
  

  建议提前三十天辞职，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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