公司让签完离职协议，但老板不让写怎么办

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• 问老板不让离职怎么办
  

  无论是什么理由，无论是否按照公司要求离职，公司都不能少给你一分钱。这是国家的意思，是法律的意思。 你可以与老板协商，当然协商成功的可能性不大。但你可以将协商的过程录个音，作为证据使用。仲裁裁决后可申请法院强制执行。仲裁和诉讼互有优、劣势。就你的情况来讲，仲裁比较好。一时时间比诉讼短，二是可以不花钱（诉讼费），三是金额比较少，公司没有权利起诉（就是公司必须服从仲裁结果），四是仲裁对证据的要求没有法院严格，差不多的情况下，绝对是保护劳动者的。 如果你实在不会办，那就到法律援助中心寻找帮助。

• 问老板不让离职, 不让走, 不让走, 不让走怎么办
  

  你的工资只是保管在老板那里，你自然有权取回你的财产，如果对方不给你的话，就侵犯了你的财产权。 如果有其他工资不愿支付给你的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。还有，你的1000元的工资是低于北京市最低工资标准的，你可以要求单位将不足部分补发给你。 至于老板说的半路走，耽误生意，不给工资是没有法律依据的。劳动合同法规定，你只需提前一个月通知单位要离职即可，不需要取得单位的同意，这1个月内办好相关交接手续，如果你没有提前1个月通知的，需要到1个月再离开。

• 问想辞职但老板不让走怎么办
  

  如果是转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，如果是在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。

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