职工突发脑溢血公司要负多少责任

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• 问加班时间突发脑溢血责任谁来负责
  

  上班期间突发疾病最终导致的后果不同，用人单位承担的责任也不同，主要看后果如何，分以下两种情况。 1、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可，如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。 2、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救无效死亡的，这里也分两种情况：（1）送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单位应当及时申请工伤认定，用人单位不申请的，职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定。（2）送医院抢救48小时后死亡的，这种情况正常情况下不能认定工伤，如果公司有过错，可以要求公司损害赔偿。 还有就是该劳动者年龄已经超过60岁，是否已经开始享受养老保险待遇很关键。

• 问职工在夜间睡觉突发脑溢血的责任
  

  1.不承担责任工作时间、工作地点，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以认定工伤。休息时突发疾病，治疗费用使用医疗保险报销，单位没责任 2.《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

• 问没签突发脑溢血走怎样负责
  

  与是否签定劳动合同无关，证明事实劳动关系，且，是在正常工作范畴内。可申请合法赔偿

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