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符合工伤条件的,由单位和保险基金共同赔偿。...
法律分析:符合工伤条件的,由单位和保险基金共同赔偿。...
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在工作期间,因自身疾病导致的伤害不算工伤。但因职业病或者受到职业病危害而致,应当属于工伤。如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答
先申请工伤认定,再索赔。根据工亡赔偿标准支付。
对于员工在工厂宿舍里休息突发脑溢血瘫痪的情形,不属于工伤,由员工自行承担责任,用人单位不需要承担责任。
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