没签突发脑溢血走怎样负责

大家都在问查看更多

• 问突发脑溢血,雇主怎样赔偿？
  

  看发病是否和从事的工作具有关联性,有的话可以有一定赔偿。 1.临时工也有依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇的权利，根据工伤保险条例第十五条之规定在工作时间和工作突发疾病死亡的视同为工伤，因此在外做临时工突发脑溢血应视同为工伤，雇主应赔偿。 2.中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。3.如果是劳动关系，工作中突发脑溢血经过抢救48小时之外死亡或者健在的，按照因病待遇处理，治疗费用按当地医疗保险规定报销，用人单位支付病假工资。

• 问在突发脑溢血死亡
  

  用人单位依法应当为员工购买社会保险，若因为用人单位没有为员工购买社保，而员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金：配偶为工资的40%，其他亲属为工资的30%。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如果您经济比较困难，本律师可以帮助您申请法律援助。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题

• 问上班突发脑溢血算
  

  根据工伤保险条例第十五条规定职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

相关法律短视频查看更多

• 1'53
  购买走私车怎么负刑事责任

  858人已观看

• 0'55
  小厂没签合同不给走怎么办

  561人已观看

• 1'12
  签了劳动合同直接走人会怎么样

  3,180人已观看

• 1'18
  借钱不还担保人需负怎样的责任

  3,938人已观看

相关普法查看更多

• 
  在工地上突发脑溢血谁负责

  5,942人已浏览

• 
  喝酒突发脑溢血怎么算责任

  895人已浏览

• 
  公司员工突发脑溢血有没有责任

  309人已浏览

• 
  突发脑溢血算工伤吗

  576人已浏览