突发脑溢血,雇主怎样赔偿？

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• 问农民工突发脑溢血赔偿
  

  农民工因受伤突发脑溢血死亡的，属于工伤，用人单位需要赔偿医药费、住院费、误工费等费用；自身原因突发脑溢血不属于工伤，费用由自己承担。

• 问工作中突发脑溢血赔偿
  

  在工作时突发脑溢血属于工伤，但如果有相关病史、遗传或曾有过相关诊断，本人也要承担一部分责任。按规定，工厂应该为职工投保医疗保险和养老保险等，因此病人可以要求工厂解决医疗费；如果工厂拒绝，不能达成协议，病人可以申请劳动仲裁。若构成或视为工伤的，按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；若未构成工伤或不能视为工伤的，用人单位应当根据劳动关系的实际情况，对职工实际发生的相关费用给予必要的赔偿或补偿。

• 问兄弟出差突发脑溢血脑溢血非工伤赔偿是怎么样的
  

  此情况不属于工亡的。但企业也应当支付相应赔偿，具体包括：丧葬补助费（职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准）、一次性抚恤金（职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准）、遗属生活补助费（对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为：遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍在县（市）乡（镇）的月生活补助费为220元；遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元）

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