劳动合同签订几次就是无固定合同了

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签几次就是无固定期限劳动合同
  

  首先，工作连续满十年或之前已经连续签订两次及以上的固定期限劳动合同，是可以签订无固定期限劳动合同的；其次，既然你已与公司签订了固定期限合同，除非你有相反证据证明并非你自愿，那么就是成立并生效的；最后，如果劳动合同中明确了你德岗位和职务，在没有经过你同意的情况下擅自降低你的工资，差额部分你是有权主张的

• 问连续签订几次劳动合同就是无固定期限
  

  按《劳动合同法》规定，已连续订立二次固定期限劳动合同，第三次续订劳动合同的，除劳动者要求继续订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。这里对用人单位是硬性要求。不然，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。以上这些规定，无疑是对某些用人单位一年订立一次劳动合同的制约。

• 问劳动合同续签几次就是无固定期限了
  

  根据你的情况和法律的规定，连续续签2次后可要求签订无固定期限劳动合同的，是08年后新劳动合同法的规定，你已经在08年后连续签订了2次劳动合同，可以在第三次续签的时候提出，要求签订无固定期限劳动合同，只要公司要续签，就必须签订无固定期限劳动合同。但公司不续签的除外。不续签的，依法支付08年后工作年限的经济补偿金，按照1年折合1个月工资计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,281人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,102人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,025人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  4,977人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同签订几次为无固定合同

  243人已浏览

• 
  劳动合同签几次就是无固定期限合同

  340人已浏览

• 
  签订3次劳动合同就是无固定期限劳动合同

  566人已浏览

• 
  劳动合同签订几次转为无固定合同

  116人已浏览