员工是密切接触者被隔离还需要工资吗-法师兄

需要全额发。但要注意，被隔离者本身无过错才可以，如果违反防疫规定的，则不可以。劳动者请求用人单位按照正常工作时间工资支付新冠肺炎隔离治疗期间，或者医学观察期间，以及因政府实施隔离措施期间的工资报酬，应予支持。劳动者不遵守政府疫情防控规定，导致被隔离治疗或者医学观察，劳动者请求该期间工资报酬的，不予支持。风险提示：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

答

需要全额发。但要注意，被隔离者本身无过错才可以，如果违反防疫规定的，则不可以。劳动者请求用人单位按照正常工作时间工资支付新冠肺炎隔离治疗期...

答

新冠密切接触者集中隔离费用由当地政府出。如果是和新冠患者在同一空间里呆过，行程码或者是健康码，都会相应的改变，是被社区或者是政府强制要求隔离的，这个费用不是自己出，是政府部门出。目前的疫情保险以新冠津贴隔离保障为主，就是被政府要求指定在同一酒店，就可以给予相应的补贴。

次次密接触者需要隔离21天。对次密接的密接三密接触者实施21天集中隔离，7天居家隔离，隔离期间按时做核酸检测。密切接触者主要是疑似病例和确诊病例症状出现前两天开始或者是无症状感染者标本采集前两天开始，在这期间开始和患者有近距离接触，而且没有采取防护的人员。次密指密切接触者与病例或无症状感染者的，首次接触至该密切接触者被隔离管理前，与密切接触者有共同居住生活等，近距离接触但未采取有效防护措施的人员。

次密接触者隔离集中隔离14天，居家隔离7天。疑似病例和确诊病例症状出现前4天，或无症状感染者标本采样前4天，与其有近距离接触但未采取有效防护的人员，流行病学调查专业人员根据流行病学调查结果，结合相关部门提供的大数据信息，会被判断为密切接触者。比如在同一房间共同生活的家庭成员，在办公室、车间、班组、电梯、食堂、教室等同一场所有近距离接触的人员，在密闭环境下共餐、共同娱乐以及提供餐饮和娱乐服务的人员等等。