签了劳动合同怀孕了怎么办

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• 问在签了劳动合同就怀孕了怎么办
  

  这要看是你主动解除的还是用人单位解除的。如果是用人单位解除的，你可以到劳动仲裁维权，如果是你自己主动提出解除的或经协商同意解除的那就没有别的办法了。

• 问没有签劳动合同怀孕了怎么办
  

  单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明。自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。 孕期职工有权申请以下赔偿：违法解除劳动关系赔偿金：相当于双倍工资；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

• 问签完劳动合同后怀孕了怎么办？
  

  如果劳动者已经和用人单位签订了劳动合同，试用期过后，感到身份不适，可以携带医院的诊断证明，和用人单位协商辞职。 如果用人单位不准，劳动者可以提出书面的辞职报告，然后提前三十日通知用人单位，无须用人单位批准，更无须向劳动机关投诉。 如果用人单位违法用工，可以向劳动机关投诉。 法律链接：〈劳动合同法〉第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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