劳动合同到期了怀孕了公司可以不续签吗?
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国家对女职工实行特殊劳动保护。劳动合同到期前怀孕,公司不可以辞退怀孕的女员工。...
劳动合同到期员工怀孕了需要注意什么
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员工怀孕时劳动合同到期,用人单位应当将劳动合同续延至其哺乳期结束,在哺乳期结束时,双方再协商决定终止...
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怀孕了合同到期怎么办
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怀孕期间劳动合同到期怎么办
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怀孕了劳动合同到期了怎么办
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怀孕期刚好劳动合同到期了该咋办的规定,关于公司不可以解除劳动合同,如果公司解除劳动合同你可以去劳动仲裁部门或者法院要求公司继续履行劳动合同或者要求经济补偿。...
合同到期怀孕怎么办
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合同到期怀孕了可以不续签。法律规定,员工孕期,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同,合同期限...
存在孕期合同到期劳动者该怎么办
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劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再...
不明白,就问一问
怀孕了劳动合同到期了应该怎么办,律师怎么看
怀孕后合同到期怎么办
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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劳动合同找不到了怎么办
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怀孕了劳动合同到期怎么办
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怀孕应该是有公司给您买的生育保险的,不用自费,可以报销的。 现在怀孕,劳动合同期满,单位不得终止劳动合同,必须续签劳动合同,国家规定女工在孕期、产期、哺乳期单位不得解除劳动合同。产期一般不少于90天,...
劳动合同到期怀孕了怎么办
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看你的职位是什么,如果对公司运作影响不是很大的话,和公司谈谈续约,要是不答应,而你又很喜欢这份工作的话,看看到时办理停薪留职行不行,毕竟这种状况下你离职了到外面也很难找到工作。...
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怀孕合同到期了怎么办 怀孕遭辞退如何要求赔偿
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非女职工自身有重大过错的法定情形,用人单位不得解除劳动合同。如果劳动...
未婚怀孕了孩子应该怎么办
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未婚怀孕的,如果之后仍未办理结婚登记,孩子属于非婚生子女。对于非婚生子,法律规定享有与与婚生子女同等...
哺乳期合同到期, 意外怀孕了可以解除劳动合同吗
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在哺乳期时,是不可以解除劳动合同的。根据法律规定,用人单位在哺乳期强行解除与女职工的劳动合同,是违反...
怀孕了怎么离婚
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租房合同到期了怎么办
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怀孕了劳动合同到期了怎么办呢?
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哺乳期一般为一年。 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、《女职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工...
怀孕期间的劳动合同到期了该怎么办?
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一、女职工孕期有哪些特殊保护 实践中,女职工在孕期(产期、哺乳期同样适用,下同)而被用人单位辞退的个案越来越多,怎样处理此类纠纷,是用人单位与员工都十分关注的问题,下面结合我国针对女职工孕期特殊保护的...
劳动者怀孕合同到期了怎么办?
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根据《劳动合同法》第四十五条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位应当将劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止。根据该条规定,女职工怀孕是劳动合同延续的法定事由,在女...
劳动合同期间怀孕了,离职解除合同应如何赔偿?
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕...
签合同一年怀孕了且合同到期
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应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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哺乳期劳动合同到期怎么办
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产权房到期了应该如何办
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劳动合同到期劳动者怀孕了怎么办
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1、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。 2、劳动合同的期限应自动续延至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,...
劳动合同到期没到劳动者怀孕了怎么办
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1、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。 2、劳动合同的期限应自动续延至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,...
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怀孕了女职工如何办理劳动合同
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怀孕的女员工合同到期应当续签,续延至孕期、产期、哺乳期结束,如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续...
怀孕了离婚怎么离婚
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怀孕期间劳动合同到期应该怎么办
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《劳动合同法》规定:劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪,《劳动合同规定》第四十四条规定,劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳...
女员工怀孕了劳动合同到期了怎么办
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休产假时劳动合同到期,自然延伸劳动合同效力,用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一...