未签劳动合同怀孕了怎么办

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• 问怀孕了劳动合同怎么签
  

  您的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便具体给你合理的分析。请问您签订劳动合同了吗？依据劳动法的规定，怀孕妇女享有产假、不加班、单位依法缴纳社保等权利。请问现在已经没发工资了吗？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。

• 问未签劳动合同怀孕被辞退怎么办？
  

  劳动合同法第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，所以，如果公司如果辞退你，你可提起劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金。同时，因你单位未与你签订劳动合同，你可以主张自实际用工第二个月至第十二个月的双倍工资。 鉴于你怀孕足月的情况，建议你尽早维权。

• 问在签了劳动合同就怀孕了怎么办
  

  这要看是你主动解除的还是用人单位解除的。如果是用人单位解除的，你可以到劳动仲裁维权，如果是你自己主动提出解除的或经协商同意解除的那就没有别的办法了。

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