签合同一年怀孕了且合同到期
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应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
怀孕辞职要一个月吗?有签劳动合同
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怀孕辞职要一个月...
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劳动合同一年一签合法吗
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怀孕了合同到期怎么办
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怀孕怀孕一个月签了劳动合同能被辞退么
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放心吧,不会的,而且单位也不敢辞退你。合同期限内是受劳动合同法保护的,没事去读读劳动法和劳动合同法等条款,你就会明白的,放宽心吧。...
劳动合同到期后怀孕一定要续签吗
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根据《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,劳动者处于怀孕期间的不需要续签劳动合同,劳动合同应当...
怀孕了合同是不是都是一年一签?
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一年一签的合同怀孕了,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后...
不明白,就问一问
一年一签的劳动合同怀孕怎么办?,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同期限一般几年
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用人单位不签劳动合同怎么办
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刚签十年劳动合同就怀孕
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第一,你在公司干满10年,无论你与公司有无签订劳动合同,签订固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同,你与公司之间是无固定期限劳动合同关系,即除非你有重大违纪违法过错、公司破产解算营业到期不续,否则,公...
上班一年没签合同怀孕了
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你应当还能够继续上班,根据劳动法和劳动合同法规定,女职工在生育期内不能辞退,而且你虽然没有签订书面劳动合同,但是已经形成了事实上的劳动关系,因此,如果你向争取你的正当的合法权益,可以申请劳动仲裁,要求...
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社保一年一签怎么办理劳动合同
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劳动合同一年一签的,公司也应该给员工缴纳社保,这是公司的义务。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向...
一年签劳动合同,下一年没签
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劳动合同都会有期限,对于劳动者而言,在签订劳动合同的时候都会希望能够知道合同的期限,这样就能够知道自...
劳动合同可以限定一年内不准怀孕吗
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劳动合同不能限定劳动者一年内不准怀孕。如果限定了,也是违法无效的。r《劳动合同法》第二十六条下列劳动...
用工合同一般签几年?
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劳动合同最长可签多少年
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怎样怀孕时签订劳动合同
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如果劳动者已经和用人单位签订了劳动合同,试用期过后,感到身份不适,可以携带医院的诊断证明,和用人单位协商辞职。 如果用人单位不准,劳动者可以提出书面的辞职报告,然后提前三十日通知用人单位,无须用人单位...
隐瞒怀孕签订劳动合同怎么样
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劳动者的告知义务是附条件的,只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况时,劳动者才有如实说明的义务。劳动者与劳动合同直接相关的基本情况包括健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历以及...
签了劳动合同一年后怀孕要辞职要交违约金吗
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辞职提前30天以书面形式通知用人单位。因怀孕辞职,不需要支付违约金。两种情况劳动者承担违约金,即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第37条的规定,提前30...
隐瞒怀孕签劳动合同会怎么样的呢?
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劳动者的告知义务是附条件的,只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况时,劳动者才有如...
劳动合同一般签几年最好?劳动合同一般几年一签
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一般我们在找工作的时候会遇到公司说我们一般都是有适用后录用的用人原则的,一般试用期都是几天或者是一个...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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聘用合同和劳动合同一样吗
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劳动合同可以限定一年内不准怀孕吗
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劳动合同不能限定劳动者一年内不准怀孕。如果限定了,也是违法无效的。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳...
签了三年合同, 现未满一年, 怀孕了想辞职怎么办
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1、签了三年合同,现未满一年,怀孕了想辞职,应该提前30日向用人单位递交书面辞职报告,到了第30日可以正式离开用人单位了。这样做,符合《劳动合同法》规定。2、根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三...
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劳动合同中一年内不能怀孕的条款有效吗
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劳动合同中一年内不能怀孕的条款无效。 各单位在录用女职工时,双方签订的劳动(聘用)合同或者服务协议中...
离婚时怀孕怎么办手续
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怀孕劳动合同到期不续签
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劳动合同到期不续签合法与否,还得清楚的了解以下内容: 根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的不能根据本法第四十条和第四十一条解除劳动合同。但第三十九条并不包括在内,也就是说当...
怀孕后,没有签劳动合同怎么赔偿
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根据我国劳动法的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...