试用期解除劳动合同的具体赔偿标准有哪些

大家都在问查看更多

• 问试用期解除劳动合同赔偿标准有哪些
  

  (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问试用期内解除劳动合同的赔偿金具体标准
  

  试用期单位解除劳动合同是否有经济补偿金视情况而定，如果是因为以下情形之一的，没有补偿，如果是无故解除劳动合同的，有补偿： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问珠海试用期解除劳动合同赔偿标准有哪些
  

  (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,506人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,752人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,732人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,677人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期解除劳动合同的条件具体有哪些

  108人已浏览

• 
  试用期解除劳动合同条件具体有哪些

  119人已浏览

• 
  试用期解除劳动合同的赔偿具体怎么算

  111人已浏览

• 
  解除劳动合同补偿的标准具体有哪些

  110人已浏览