工作人员因执行工作任务造成他人损害如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工在工作中造成他人损害赔偿责任
  

  用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

• 问工作人员在工作中造成他人损害怎样赔偿
  

  用人单位作为责任人与具体行为人之间是劳动关系，一方支付工资，另一方提供劳动力。 劳动者为用人单位的利益而工作，用人单位享受劳动者的劳动或者工作成果，用人单位为劳动者承担侵权责任。如果劳动者有过错，则用人单位可以向劳动者追偿。 根据我国《民法典》第一千一百九十一条第一款的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 （《民法典》生效时间为2021年1月1日）。

• 问执行工作任务造成损害如何处理
  

  1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 2、劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  人身损害的赔偿责任如何分

  1,148人已观看

• 1'20
  人身损害赔偿雇主如何承担责任

  1,405人已观看

• 1'00
  退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?

  2,184人已观看

• 1'23
  人身损害赔偿系数如何确定

  1,467人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作人员执行工作任务造成他人损害的如何担责

  424人已浏览

• 
  员工在工作中造成他人损害赔偿责任

  940人已浏览

• 
  被派遣员工执行工作任务时造成他人损害的如何担责

  241人已浏览

• 
  民法典规定员工因工作造成他人损害谁来赔偿

  380人已浏览