被派遣员工执行工作任务造成他人损害的责任

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• 问劳务派遣造成他人损害赔偿责任主体
  

  劳务派遣是一种特殊的用工模式，其存在三方主体，即劳务派遣单位、实际用工单位和被派遣劳动者。实践中经常遇到这样的问题，被派遣的工作人员在劳务派遣期间，因执行工作任务造成他人损害，此责任是由用人单位承担还是由派遣单位承担？

• 问劳动者因执行工作任务造成他人损害的侵权责任谁来承担
  

  劳动者因执行工作任务造成他人损害的责任承担：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

• 问谁来承担劳动者因执行工作任务造成他人损害的侵权责任
  

  劳动者因执行工作任务造成他人损害的责任承担：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的； 由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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