谁来承担劳动者因执行工作任务造成他人损害的侵权责任

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• 问使用过期的操作证件造成他人损害的，谁来承担责任
  

  从你的问题中可以看出来，小D是属于你们单位的职工。这种情况要分情况了。一、如果小D的行为是职位行为如果是职务行为，小D在主观上又明知小Z是使用过期的操作证的情况下贵单位是要承担责任的。而且这种责任是无过错责任。受害人只要不是故意或重大过失您们就不能免责。但是从案件的情况来x小Z是成年人。他原则上是应当承担一定的责任。二、如果小D是我行为属于个人行为。贵单位又没有盈利的情况的下。贵单位可能不用承担责任。

• 问未成年人造成他人损害由谁承担责任
  

  法律规定，未成年人造成他人损害的，应当由其监护人承担责任，一般来说，孩子的监护人就是他的父母，如果夫妻离婚，该未成年子女致人损害的，应当由同该未成年子女共同生活的一方来承担民事责任。但是考虑到未与子女一起生活的一方依然也是子女的法定监护人，如果与子女共同生活的一方独立承担民事责任确有困难的，法院可以责令未与子女一起生活的一方共同承担民事责任。

• 问限制民事行为能力人造成他人损害的，由谁承担学校侵权赔偿责任责任
  

  限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。限制民事行为能力人在学校学习、生活期间受到人身损害，学校未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。 对于如何认定学校是否尽到教育、管理职责的问题，可以通过一些客观化的判断标准，如学校的各种教学设施是否符合安全要求，对存在的各种不安全隐患是否及时排除、是否已采取了必要的防范措施，学校是否制定了合理、明确的安全规章制度等等。教育部2002年颁发的《学生伤害事故处理办法》中也明确规定十二种学校未尽到教育、管理职责的情形，因此，在司法实践中，只要学校出现十二项情形之一的问题，就基本上可以认定学校没有尽到教育、管理职责，就要依法承担赔偿责任或者补充责任。 具体赔偿主体和金额，需要案件进行分析，请问你小孩在学校受伤的经过和情况是怎么样的？

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