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劳务派遣的员工致人损害,怎么承担责任

2021-03-18 120人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,911

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专业分析
劳务派遣的员工如果是因为执行工作任务致人损害的，则由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；不是因为执行工作任务致人损害的，则由致害人证据承担责任。
法律依据
《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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