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应该届生签劳动合同注意事项有以下: 注意劳动合同的必备条款: ①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; ②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; ③劳动合同期限;工作内容和工作地点; ④工作时间和休息休假; ⑤劳动报酬; ⑥社会保险; ⑦劳动保护、劳动条件和职业危害防护; ⑧法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 这些都是劳动合同中的必备,签订的时候一定要看清,少一条都不签。
要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订局面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。
签订劳动合同跟是否属于应届生没有多大关系。 应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。 只要还在未领取毕业证书之前,无论是否签订劳动合同都属于应届生。 同时,对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的,即使签订劳动合同,也会按劳务关系予以处理。
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