应届毕业生签定劳动合同一般要签几年
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一般劳动合同签2-3年。就业协议书的基本内容:高校毕业生基本情况,应包括:姓名、性别、身份证号、专业...
应届生还没毕业签了劳动合同
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应届生还没毕业签了劳动合同是有效的。 应届生还未拿到毕业证时,不可以签订劳动合同,还没拿到毕业证的仍...
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劳动合同需要注意的问题
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提车签合同需要注意什么细节
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应届生签订劳动合同时应注意什么问题, 应届毕业生签订的误区有哪些
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时下,在劳动力市场供大于求的状况下,有部分用人单位将求职者的试用期当成了“白用期”,玩弄试用期的花招来损害求职者的利益。因此,很有必要提醒广大应届毕业生:避免误区,搞清楚试用期的真正含义。误区一:试用...
应届毕业生落实劳动合同应该注意哪些问题?
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应届毕业生在签订劳动合同时有下列注意事项:注意诚实守信,履行告知义务;除非全日制用工外,必须订立书面...
续签劳动合同要注意什么,续签劳动合同需要什么条件
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根据《劳动合同法》规定:有下列情形之一时,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的 2、劳动者达到法定退休...
不明白,就问一问
应届生签劳动合同要注意什么?,律师怎么看
和大公司签合同需要注意什么
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买房付首付签合同要注意什么
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网签合同填写注意什么
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应届生签劳动合同注意哪些事项?劳动合同签多久比较合适
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马上又到毕业季了,劳动市场将会迎来一批应届毕业生。在选择好了工作都会与用人单位签订一份劳动合同,由于应届毕业生对于劳动合同缺乏一定的了解。北京盈科(合肥)律师事务所汪和生律师解析。 一、应届生签劳动合...
应届毕业生的签订劳动合同应该注意哪些方面
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1、应届毕业生签订劳动合同要注意的方面有,自公司用工之日起一个月内,公司应当与员工订立劳动合同;劳动合同应当是书面形式;以及劳动合同的内容要齐全、完整,合法有效。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同...
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劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么
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劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于...
应届生签了三方合同应该要注意一些哪些呢?
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(1)了解用人单位的合法资格。(2)双方协商内容:①工资福利待遇,比如住房条件,服务期限等等。②违约...
应届生入职签什么合同
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就业协议与劳动合同。首先是要注意就业协议与劳动合同基本内容是否一致。应届生在就业协议中就工作岗位、工...
跟中介签合同注意什么
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签建筑工程转包合同要注意什么
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毕业生初进职场面对劳动合同要注意哪些?应届生入职要签劳动合同吗
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毕业生初进职场面对劳动合同要注意哪些?(一)通过面试后,单位要求缴纳费用、参加培训方可签订劳动合同公司在招录员工过程中,以入职培训为由,收取高额培训费用的行为违反法律规定,求职者有权拒绝。《劳动合同法...
劳动合同到期续签劳动合同需要注意什么事项续签劳动合同应注意什么
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续签劳动合同需要注意的事项如下: 1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、...
劳动合同届满要注意哪些
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一、劳动者因工负伤或患,被确认部分丧失劳动能力的; 二、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期的; 三、符合签订的; 四、义务兵服兵役期间。 再次,劳动者本人要看自己是否具备应续订劳动合同的条件,以及劳动...
应届生第一份劳动合同要签多久才行
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法律对劳动合同的期限没有最短或最长期限的强制规定,只要用人单位和劳动者协商一致,任何长度的期限都是可...
劳动合同,结婚证,还没签劳动合同,算应届生吗
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签劳动合同不算应届毕业生,因为应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在...
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外贸合同中应注意什么
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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要签劳动合同吗?应届生协商要怎么办
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应届生签劳动合同毁约的,应当承担给用人单位造成的直接经济损失。并且,如果约定了服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
2022年应届生签劳动合同应该签几年
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没...
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应该怎么签订劳动合同签订劳动合同注意什么事项
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1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了...
合同审查签约主体资格要注意什么
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应届毕业生签三方协议时要注意什么问题?三方协议应届生签注意事项
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三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企...
应届生劳动签合同需要哪些材料呢
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身份证复印件,并在上面注明“仅适用于办理公司入职用”; 学位证、学历证复印件等的学历证明; 档案、社保关系等社会关系的存档信息; 户口性质证明; 以及上一个单位的离职证明(如果应届就是三方协议) 但也...