工厂合并失主的工人赔偿怎么算

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• 问工厂失火烧人怎么赔偿
  

  火灾首先要确定起火点和起火部位，分析起火原因，判明火灾事故责任。无论现场是否有人，消防部门一般能够根据现场情况勘察分析作出认定。我做律师以前曾经在消防局做消防监督和火灾调查工程师多年，经常进行此类的火灾调查，出具火灾责任认定书。现在北京市常鸿律师事务所专业从事全国重特大火灾案件的代理工作，你这案子的情况要和消防部门结合一下，看看责任怎么认定，损失怎么核定，在赔偿的时候才能最大程度的保护你的利益。从你的描述看你们厂房本身的火灾荷载系数太高，房屋本身不符合消防安全要求，认定责任时要注意该点。

• 问工厂合并，分公司，合并会有赔偿吗
  

  工厂合并导致合同无法继续履行的，应当向员工支付赔偿。根据我国《劳动合同法》，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。

• 问工厂工伤赔偿怎么算
  

  如果该工人实际发生的医药费肯定是要入福利费得，以及外地就医的路费也是福利费。主要是你说的是赔偿款，不是实际就医发生的费用，所以应当入营业外支出。

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