在工厂受伤骨折工厂该如何赔偿?
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在工厂发生事故导致骨折的,如劳动者与工厂签订劳动合同缴纳工伤保险的,可以提请工伤认定,由工伤保险基金...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工厂职工在厂里受伤了, 应如何赔偿?
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根据我国法律规定,在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的属于工伤,在治疗伤情相对稳定后,确实存在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工厂合并如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工伤10级如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工厂合并,分公司,合并会有赔偿吗
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工厂合并导致合同无法继续履行的,应当向员工支付赔偿。根据我国《劳动合同法》,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>厂子搬迁工伤如何赔偿
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职工因厂子搬迁而遭遇工伤的,在经工伤认定和劳动能力鉴定后可依法获得下列赔偿:到统筹地区以外就医的交通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂拖欠工人工工资如何赔偿
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如果遇到经营困难,征得单位工会同意后,可以暂时延期支付工资,延期的时间需要结合当地劳动保证部门的具体...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂合并如何赔偿,律师怎么看
未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询如何打工伤赔偿官司
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询合并员工赔偿如何进行
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依据《劳动法》规定,公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。对员工实行补偿通常有以下几种方式: 1、现金支付形式现...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>两个厂合并员工如何去办
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两个厂合并,员工劳动合同期限未届满的,按照原劳动合同的内容工作。根据《劳动合同法》第三十四条的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂合并如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂员工合并应该怎么补偿
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工厂合并员工,未对劳动者解除劳动合同的,新用人单位不支付经济补偿或赔偿。根据法律规定,用人单位发生合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂搬迁期间该如何赔偿员工
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工厂搬迁,用人单位无法与劳动者协商一致变更合同的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当根据劳动者在本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何认定工伤和工厂搬迁赔偿
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工伤期间工厂搬迁导致劳动合同无法继续履行的,用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工厂合并如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂合并工人怎么赔偿怎么处理
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《合同法》第九十条当事人订立合同后合并的,由合并后的法人或者其他组织行使合同权利,履行合同义务。当事人订立合同后分立的,除债权人和债务人另有约定的以外,由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2022劳动合同没到期,两厂合并,下岗如何赔偿
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>加工厂侵权赔偿如何赔偿?
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如果对方的花型设计申请了专利,那么私自使用就构成了专利侵权。民事赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定。权利人的损失或者侵权人获得的利...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤厂里不赔偿应如何解决
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工伤厂里不赔偿处理: 1、工伤职工应及时收集劳动关系证据、工伤诊疗证据、工伤事故事实证据,并要求用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂上班十级伤残如何赔偿
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根据相关法律规定,工伤职工劳动能力鉴定为十级的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询两个厂合并如何备案
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两个厂合并,员工劳动合同期限未届满的,按照原劳动合同的内容工作。根据《劳动合同法》第三十四条的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂被收购,工伤赔偿如何赔偿
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劳务派遣,派遣单位是用人单位,工伤职工解除劳动合同一次性就业补助金,是由派遣单位支付的,与用工单位被收购无关。 《劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂合并如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私人工厂工人受伤应该如何赔偿?
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私人工厂有员工受伤的损害赔偿标准为:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;、康复治疗费...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询厂里工伤怎么赔偿工伤如何赔偿算最合理
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工伤赔偿额按以下项目计算:(一)医疗费用。工伤治疗所需费用应符合工伤保险诊疗项目目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。员工住院治疗工伤事故时,所属公司按本公司出差饮食补...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>施工部门不签合同如何赔偿工厂不签合同赔偿
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根据您咨询的工厂受伤没签劳动合同应怎么赔偿,给出了以下回答,请参考。没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤,并且坚定为伤残等级,用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月...
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