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国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号发布),已经国务院第319号令废止。《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知...
国营企业辞退违纪职工暂行规定的主要内容是:1、严重违犯劳动纪律,影响生产.工作秩序的;违反操作规程,损坏设备.工具,浪费原材料.能源,造成经...
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国营企业招用工人暂行规定如下:1、国营企业招用工人,必须在国家劳动工资计划指标之内,贯彻执行先培训、后就业的原则,面向社会,公开招收,不得以任何形式进行内部招工,不再实行退休工人“子女顶替”的办法;2、企业招用工人,实行德智体全面考核、择优录用。实行合同制;3、企业招工工作,应当在地方人民政府领导下,由劳动行政主管部门负责管理。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系。 小企业也有辞退违纪职工的权力。 根据原劳动人事部《辞退规定若干问题解答》(劳人劳[1987]31号)的意见,企业不分大小,都有辞退违纪职工的权力。
因工致残的职工违纪能辞退,职工出现违纪现象,单位可以辞退,所以与是否有工伤关系不大。
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