小企业是否有辞退违纪职工的权力？

大家都在问查看更多

• 问因工致残的职工违纪能否辞退
  

  辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系。 根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 因工致残的职工符合法定条件也可以被辞退。

• 问因工致残职工违纪能否辞退
  

  因工致残的职工违纪能辞退，职工出现违纪现象，单位可以辞退，所以与是否有工伤关系不大。

• 问国企职工辞退时的权力
  

  看是辞退的理由是什么，是否违法，违法了可以要求赔偿

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  企业辞退员工是否有补偿

  1,059人已观看

• 1'15
  小企业辞退员工怎么补偿

  4,167人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,142人已观看

• 0'59
  企业怎样合法辞退员工

  940人已观看

相关普法查看更多

• 
  小企业是否存在、包括有违纪职工违反法律的权利？

  137人已浏览

• 
  因工致残的职工违纪能否辞退

  146人已浏览

• 
  企业怀孕了能否辞退职工

  140人已浏览

• 
  职工得冠心病企业有权辞退吗

  2,628人已浏览