因工致残干部违纪能办离职吗
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因工致残的职工违纪能辞退,职工出现违纪现象,单位可以辞退,所以与是否有工伤关系不大。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>职工因工致残企业是否能解除合同
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1,如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系,用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对因工致残的职工违纪能否辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询因工致残职工违纪能否辞退
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因工致残的职工违纪能辞退,职工出现违纪现象,单位可以辞退,所以与是否有工伤关系不大。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工
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因旷工辞退时间法律没有明确规定。一般情况下,旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以随意辞退因工致残的员工吗
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劳动者因工致残用人单位不可以辞退员工。法律规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因工致残的职工违纪能否辞退,律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询因工致残的职工会被辞退吗?
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因工致残的职工违纪能辞退,职工出现违纪现象,单位可以辞退,所以与是否有工伤关系不大。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后违纪能否被辞退
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职工因公受伤后,用人单位一般不得解除与职工的劳动关系,但也有例外情况。我国《》规定,劳动者患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得随意解除劳动合同。但是根据劳动部《关于贯彻〈中国...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对因工致残的职工违纪能否辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工因工伤致残属于谁的责任
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职工遭遇工伤的,由用人单位和工伤保险基金依法承担工伤赔偿责任;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样辞退公司的违纪员工?
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对于严重违纪的员工,公司直接通知其解除劳动合同即可辞退,前提是员工确实存在严重违反用人单位规章制度的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因病致残辞职后可以立刻走工作吗
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因病辞职可以立刻走吗:员工生病以后不能工作的,可以根据劳动法以及公司的规定,正常办理离职。员工生病也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到因工致残的职工违纪能否辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工因违纪致人受伤是否能认定为工伤?
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职工违纪受伤的,如果符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,则也可以认定为工伤。违纪并不会影响工伤认定,员工有下列情况的才会认定不属于工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; ...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>因为违纪被单位辞退,违纪员工辞退需提前吗?
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否不得辞退违纪职工
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单位可以依法辞退严重违纪的员工,以严重违纪为由单方解除劳动合同,应符合以下条件: 1、应有规章制度作为依据。用人单位因员工严重违反劳动纪律或或规章制度而解除劳动合同关系的,必须要有明确的、合法的规章制...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工做伤残鉴定前能否辞职
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工伤职工做伤残鉴定前可以辞职,但用人单位不得主动与劳动者解除合同。根据《劳动合同法》规定,劳动者有下...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工是否因伤致残
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临时工因伤致残,如果具有在工作时间和工作场所内,由于工作原因而负伤致残等情形的,能归为工伤。认定为工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退违纪职工工龄计算标准
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劳动人事部劳动力管理局《关于印发〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答的通知》劳人资(1987)31号第六条:被辞退的职工重新就业后,职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。劳动人事部关于...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工违纪怎样才能辞退
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员工违纪辞退是需要员工有违纪的行为,并且达到辞退的标准才可以的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因工致残的职工违纪能否辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤致残可以辞退吗?
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工伤致残企业不能随意辞退。工伤后保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司能否因员工违纪开除
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劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以强制解除劳动合同(即开除),开除员工的合法程序可以参考具体情形如下,参见《劳动合同法》第三十九条的规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>职工因工致残企业是否能解除合同
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1,如果职工生病解除是属于违法解除劳动关系,用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的,按照没坐满一年支付2个月工资的标准支付。还需要支付未提前一个月通知的代通知金。2,法律依据《中华人民共和国》第四...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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