员工工伤导致二级伤残能主动辞退吗
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工伤致二级伤残,员工是否会主动辞退要根据员工自身的意愿确定。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤致二级伤残员工是否会主动辞退
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单方主动解除与工伤职工的劳动合同或裁减工伤人员,这是一种特殊的解雇保护措施。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤致残可以辞退吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤致残该如何辞退职工
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单位不可以直接辞退因为工伤造成残疾的职员,《劳动合同法》第42条中明确规定了公司不能单方辞退员工的情形,除了因工致残,员工怀孕、休产假或者在哺乳期之内,非因工负伤在法定医疗期内的,这些情况下单方辞退职...
上海在线咨询顾问团咨询我>>因工致残的职工违纪能否辞退
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因工致残的职工违纪能辞退。法律规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。这里...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤导致员工被辞退有赔偿吗
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员工因工伤被辞退有赔偿,工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付经济赔偿金,具体的支付标准按照每工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤致残可以辞退吗?,律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询若因工致残能被辞退吗
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因工致残的职工违纪能辞退,职工出现违纪现象,单位可以辞退,所以与是否有工伤关系不大。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定可以致残吗?
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认定工伤后不一定要做伤残鉴定,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则可以不用做鉴定,前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意,则最终还是需要经过...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤致残可以辞退吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因病致残辞职后可以立刻走工作吗
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因病辞职可以立刻走吗:员工生病以后不能工作的,可以根据劳动法以及公司的规定,正常办理离职。员工生病也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>骨折但未致残可以申请工伤吗?
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1、劳动者在工作中发生人身损害事故造成骨折的,即使没有造成伤残,也可以申请工伤认定。 2、根据法律规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤员工可不可以依法辞退
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如果工伤员工还在医疗期内的,用人单位不能辞退该员工。用人单位辞退该员工属于违法辞退,需要以经济补偿为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>致人伤残判几年
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到工伤致残可以辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以单方面辞退员工工伤可以辞退吗
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劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位怎样辞退工伤致残的职工
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单位不可以直接辞退因为工伤造成残疾的职员,《劳动合同法》第42条中明确规定了公司不能单方辞退员工的情形,除了因工致残,员工怀孕、休产假或者在哺乳期之内,非因工负伤在法定医疗期内的,这些情况下单方辞退职...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>九级伤残,单位可以提前辞退工人吗?
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工伤九级的情况只有劳动合同到期时单位可以选择合法终止劳动合同,并按工伤保险条例赔偿其他情况单位不得辞退员工,除非员工严重违纪。员工本人可以提出离职申请。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>编制离职可以辞退工伤员工吗
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单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>故意犯罪致一级伤残可以认定工伤吗?
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故意犯罪的不能认定工伤。根据是《工伤保险条例》第十六条,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询工伤鉴定属于九级伤残公司可以辞退吗?
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工伤鉴定属于九级伤残公司可以辞退吗? 工伤鉴定属于九级伤残公司不可以辞退,法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤有伤残等级可以辞退吗辞退之后需要支付补偿不的
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤致残可以辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤致残老板可以自己去注销吗
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工人因工伤致残,老板为避责而注销公司是违法的,公司注销的必须按照法律规定的程序进行清算,在优先清偿破...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪里可以做伤残鉴定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位受伤被辞退了,员工工伤期可以辞退吗?
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根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。用人单位在申请工伤认定期间辞退工人,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤致二级伤残员工是否会主动辞退
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工伤致二级伤残,员工是否会主动辞退要根据员工自身的意愿确定。...
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