公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司有工伤员工可以从容辞退吗
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有工伤单位不可以辞退,尤其是因工伤丧失部分或者全部劳动能力的员工。如果受伤员工被鉴定为五级到十级伤残...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工有残疾证公司可以辞退你吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询残疾证在几年内可以被公司辞退
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劳动者辞职的,用人单位是不能在继续用劳动者的残疾证的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支...
海南在线咨询顾问团咨询我>>工伤人员可以辞退公司吗
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工伤了,公司不能辞退未有过错行为,且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工。若是用人单位主体...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不出差你们可以辞退我吗?
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员工不出差,如果属于严重违反公司用人单位的规章制度的,公司可以辞退员工。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工有残疾证公司可以辞退你吗,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询有残疾证可以申请低保吗
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梁媚律师| 专职律师,4年经验 在线咨询残疾人是否可以被公司辞退?
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《劳动法》明确规定了法定解除劳动合同的4种情形即:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。在该...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>有残疾证的员工企业不得辞退吗
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1、有残疾证,单位也能辞退。单位是否可以辞退残疾职工,是需要看残疾是如何造成的,是否在医疗期内。如果残疾并不是工伤,且医疗期已过,是可以按照《劳动合同法》辞退员工的。如果医疗期未过是不能辞退员工的,如...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工有残疾证公司可以辞退你吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有残疾证单位能辞退吗
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有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>残疾人被公司辞退补偿
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依据我国劳动合同法的规定,企业辞退残疾人的,如果劳动者不是因工致残的,依据劳动者在用人单位工作的年限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤员工有工资的可以被公司辞退吗
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不可以。劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。 为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询有残疾证买房可以免税
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工有残疾证公司可以辞退你吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退没有公司辞退员工可以转正吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>残疾员工可以提前退休吗
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对于企业残疾职工,如果没有完全丧失劳动能力,没有提前退休的政策规定或法律规定,须到法定的正常年龄才能办理退休手续享受退休待遇。男性劳动者需要到60周岁。 1、我国的劳动者退休年龄为男满60周岁,女满5...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>残疾人能被公司辞退吗
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《劳动法》明确规定了法定解除劳动合同的4种情形即:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。在该...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以辞退10年以上员工吗
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公司是可以辞退十年员工的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,则无需支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退残疾人员工补偿标准
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1、无故辞退残疾员工的补偿标准也是按照员工的工作年限计算的,工龄满一年就有一个月的工资,以此类推,但...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司可以辞退员工吗有没有补偿
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只要符合《劳动法》第十九条规定,辞退员工时,可以不用补偿。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>大股东有权辞退公司员工吗?那公司里什么可以辞退员工呢?
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公司领导的意见,是指用人单位;《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工有残疾证公司可以辞退你吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司单位辞退残疾人员工件要付违约金吗
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按《》规定,企业辞退(解除或终止)劳动者的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞退吗,在什么情况下可以辞退员工,公司辞退员工的法律规定有
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公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重...
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