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针对工作13个月没签劳动合同二倍工资补偿还的吗这个问题,13个月未签订劳动合同,劳动者可以获得11个月的双倍工资(自与用人单位建立劳动关系之...
可以要求支付因未签劳动合同双倍工资以及经济补偿金。...
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不管是什么工作,只要双方已经有事实劳动关系的话,就应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同的话,那么嗯,第二个月就要开始双倍工资。详情可见,劳动合同法
劳动合同是可以补签的,但是补签了劳动合同就很难要求双倍工资了,所以,劳动者在补签劳动合同的时候一定要先要求支付双倍工资,在补签劳动合同。
用人单位未签订劳动合同支付双倍工资的,劳动者可以通过下列方式要求用人单位支付:与用人单位协商;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决,向人民法院起诉;其他。
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