双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>未签劳动合同没签劳动合同能争取双倍工资吗
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未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没签劳动合同如何补偿双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询没签劳动合同如何赔偿双倍工资
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间月工资的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动法双倍工资补偿是如何规定的
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劳动法双倍工资补偿的情形,用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,超过一个月的,应当向劳动者支付双倍...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗?
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1、劳动合同期满后的用工是一种重新用工行为,劳动合同法中的用工之日应包括合同到期后的重新用工行为,双...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同如何补偿双倍工资,律师怎么看
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同如何赔偿双倍工资
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1、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止,即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。 2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同如何补偿双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同可申请双倍补偿吗
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未签劳动合同可申请双倍补偿。补偿为自用工之日起至辞职之日的工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>兼职劳动合同有没有双倍工资
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兼职一般是非全日制用工。如果是非全日制用工就不能要求双倍工资。 非全日制用工可以订立口头协议,无需书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订三次以上劳动合同解除有双倍补偿工资吗
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用人单位与劳动者在签订三次以上劳动合同后解约,如果符合单位应向劳动者支付经济补偿的情形,会有经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没签劳动合同如何补偿双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同如何双倍工资?
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按劳动法规定,用工一月起就该与劳动者签订书面劳动合同,未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同双倍工资如何算
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没签书面劳动的合同应双倍工资差额 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。 没签书面劳动合同的双倍工资差额适用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同双倍工资如何补偿金
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如果用人单位逾期未签订劳动合同,劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求其支付双倍工资,双倍工资应以实发工资为基数,已发放的工资部分应当扣除。双倍工资最多支付十一个月。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不签合同双倍工资赔偿仲裁如何判
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仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询没签劳动合同的话如何赔偿双倍工资
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间月工资的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同如何要求双倍工资
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资,最长11个月。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同如何补偿双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十年未签劳动合同双倍赔偿如何索赔
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十年未签劳动合同如何索赔:用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询没签劳动合同双倍工资如何争取
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您现在要做的是取证,证明您在这家单位工作了5年。首先,关于未签合同双倍工资的问题,已经过了仲裁时效了,不能得到支持。其次,如果您找到足够的证据证明您与公司的劳动关系,并且处理得当的话,可以拿到经济补偿...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同如何计算双倍工资
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合同期满,未续签继续用工,适用二倍工资罚则。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。继续...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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