劳动合同补签后,可以要求补偿双倍工资么
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如果双方在签订劳动合同时,将劳动合同的签字日期倒签法定期限内或者双方约定的劳动合同期间包含了已经履行...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在双倍工资劳动仲裁期内签劳动合同要钱吗
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不签劳动合同双倍工资仲裁时效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起,向劳动仲裁委员会提出仲...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对补签劳动合同要双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同补签双倍工资吗?
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对于劳动合同补签双倍工资还可以要吗,只要用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同,就必须向劳动者支付双倍工资,而不管是否补签劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动法双倍工资补偿
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劳动法双倍工资补偿的情形: 用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,超过一个月的,应当向劳动者支付双...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工两年半没劳动合同补签可以有双倍工资吗?
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如果用人单位没有及时与劳动者签订劳动合同的话,不仅要及时与劳动者补签劳动合同,同时并不能免除支付未签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
补签劳动合同要双倍工资吗,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询补签劳动合同需要双倍工资吗?
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关于合同补签,一般说,补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。例...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同双倍工资
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“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任,即使补订书面劳动合同,仍应支付劳动者两倍工资。根据我国《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对补签劳动合同要双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了劳动合同拖欠工资能要求双倍赔偿吗
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没签合同拖欠工资可以要求支付双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到补签劳动合同要双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同补签有双倍工资吗
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有的!已经回复过了!—— 未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同能要求双倍工资吗
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如果公司在补签合同时,把之前的未签期间已经补签进去的话,劳动者就无法要求双倍工资的,一般补签劳动合同的期限是一年。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同后能要双倍工资吗
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如果公司在补签合同时,把之前的未签期间已经补签进去的话,劳动者就无法要求双倍工资的,一般补签劳动合同的期限是一年。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满,不签工资平台不双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁能裁定用人单位双倍工资并补签劳动合同吗
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可以。在劳动者和用人单位的纠纷中,多数都是通过劳动仲裁的方式进行解决。“双倍工资”和“补签合同”是用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询补签劳动合同后能要双倍工资吗?
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如果公司在补签合同时,把之前的未签期间已经补签进去的话,劳动者就无法要求双倍工资的,一般补签劳动合同的期限是一年。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同还要给双倍工资吗
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劳动合同是可以补签的,但是补签了劳动合同就很难要求双倍工资了,所以,劳动者在补签劳动合同的时候一定要先要求支付双倍工资,在补签劳动合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到补签劳动合同要双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同无效劳动合同可以否要双倍工资
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劳动合同无效不能要双倍工资。《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询补签劳动合同需要付双倍工资吗
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1、如果公司从用工之日起超过一个月没有与员工签约,即使补签劳动合同也需要支付双倍工资。 2、双倍工资从公司用工的第二个月起开始支付,但最多付给员工十一个月的每月双倍工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同的双倍工资
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属于人事关系还是劳动关系,如属后者,未签订劳动合同的员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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