劳动者到新单位后何时开始签劳动合同？

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• 问劳动者应什么时候开始签劳动合同
  

  劳动者和单位应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。

• 问劳动者应什么时候开始签劳动合同？
  

  劳动者和单位应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。

• 问补签劳动合同后要求开始签新的劳动合同
  

  需要支付双倍工资。双倍工资计算自用工的第二个月到补签合同止，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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