按照规定的劳动合同是什么样的？

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• 问没有按照劳动合同发工资吗，规定是什么的呢
  

  用人单位没有按照合同约定发放其工资的，劳动者可以以用人单位未足额发放工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

• 问按照法律规定劳动合同的标的是指哪些
  

  劳动合同的标的即劳动者的劳动行为。通过建立劳动合同，约定双方的权利和义务，劳动者通过完成相应的劳动行为赚取劳动报酬。而用人单位通过劳动者的劳动行为来衡量劳动者的价值，从而支付相应的经济报酬。

• 问按照劳动合同劳动争议处理的法律规定
  

  由于劳动合同的内容比较广泛，包括工资、社会保险、福利、培训、劳动条件等等，所以处理劳动合同争议适用的法律规范性文件也很广泛，主要有《劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》、《外商投资企业劳动管理规定》、《私营企业劳动管理暂行规定》、《乡村集体所有制企业条例》及《企业职工奖惩条例》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《集体合同规定》、《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》等。

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