劳动合同超过一个月没有签订的怎么办？

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• 问一个月没有签订劳动合同怎么办？
  

  您不用着急，法律保护劳动者的合法权益的，您可以通过法律途径解决这件事。法律规定劳动者提前30天通知即可解除劳动合同，关于工资您也可以要求单位支付。请问您是否有签劳动合同呢？工作多久了？我需要了解具体情况才能为您提供一个最合适的处理方案，这样吧，我现在有时间，如果您方便的话可以直接来电免费咨询，说说详细情况，方便我帮您准确分析，提供法律指导，

• 问劳动合同超过一年没有签订怎么办
  

  推荐回答 用人单位自劳动者用工之日三十内与劳动者签订劳动合同，未签的，其应支付劳动者支付双倍工资； 劳动合同到期，意味着原来的劳动合同终止，双方劳动关系终止，用人单位在劳动者劳动合同到期继续用工的，应当和劳动者续签合同，否则视为未签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁。

• 问超过一个月没签劳动合同的后果
  

  如果员工还处于试用期，那么在超过一个月之后未签订劳动合同，那么在一个月之后期间的工作时间内，单位需要支付员工双倍工资。但是单位以员工在试用期内被证明不符合录用条件，是不需要补偿或者赔偿的。

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