劳动合同签一年试用期三个月后一直不转正, 是正式员工吗, 该怎么办

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• 问试用期一直不转正
  

  试用期一直不转正，用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正； 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动合同签一年试用期三个月, 最后一个月后公司说不能再签一个月吗
  

  试用期一年零三个月是不合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 自行提出辞职是没有经济补偿的，建议搜集用人单位逼迫你辞职的证据。毕竟是你自己的工作，其他人无法参与，证据搜集需要自己想办法。

• 问试用期三个月后不给转正
  

  1、试用期超过3个月，超过部分无效，你的试用期应当至6月30日止；期满公司即应当支付转正工资； 2、公司属于违法解除合同，你可以要求继续履行合同；或者要求支付双倍经济赔偿金（1个月）； 3、单位无权克扣你工资，不仅应当依法支付，并还应当支付25%的赔偿金； 4、试用期应当至6月30日止；你的试用期已经期满。

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